Αποφασισμένοι να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις, εάν δεν ικανοποιηθεί το αίτημά τους για αύξηση στις αποδοχές των εκπαιδευτικών μέσα από το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, δηλώνουν οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των δασκάλων (ΔΟΕ).
Αποφασισμένοι να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις, εάν.....δεν ικανοποιηθεί το αίτημά τους για αύξηση στις αποδοχές των εκπαιδευτικών μέσα από το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, δηλώνουν οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των δασκάλων (ΔΟΕ). Οι απαντήσεις που έλαβαν χθες από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Παιδείας για το θέμα δεν ήταν «ουσιαστικές» και αύριο το Δ.Σ. της ΔΟΕ θα συνεδριάσει για να καθορίσει το πρόγραμμα δράσης του κλάδου. Παράλληλα, αύριο η ΔΟΕ θα έχει συνάντηση με το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας των καθηγητών (ΟΛΜΕ) προκειμένου να συντονίσουν τις κινήσεις τους. Ειδικότερα, στη χθεσινή συνάντηση που είχαν με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Παιδείας, οι εκπρόσωποι της ΔΟΕ δήλωσαν αποφασισμένοι όχι μόνο να μη δεχθούν περικοπές στις αποδοχές τους, αλλά να διεκδικήσουν αυξήσεις μέσα από το νέο μισθολόγιο. Μάλιστα, παρουσίασαν στοιχεία που δείχνουν ότι οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι στις τελευταίες θέσεις της μισθολογικής κλίμακας των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ υπενθύμισαν με νόημα ότι το αίτημα για οικονομική αναβάθμιση ήταν το κυρίαρχο στις κινητοποιήσεις του 2006 και εξακολουθεί να παραμένει ανικανοποίητο.
Σύμφωνα με τους ίδιους, η υπουργός Παιδείας Α.Διαμαντοπούλου αναγνώρισε πως οι εκπαιδευτικοί είναι αδικημένοι με το υπάρχον μισθολόγιο και πρόσθεσε ότι επειδή δεν υπάρχει δυνατότητα να δοθούν επιπλέον χρήματα θα γίνει αναδιάρθρωση των υπαρχόντων χρημάτων προκειμένου να αρθούν οι αδικίες. Επίσης, τόνισε ότι εντός των επόμενων ημερών θα υπάρξει συνάντηση της ΔΟΕ με τον υφυπουργό Οικονομικών Φ. Σαχινίδη για το θέμα. «Το ενιαίο μισθολόγιο έχει στόχο την άρση αδικιών. Πρέπει να αρθεί η μισθολογική αδικία που υφίστανται οι εκπαιδευτικοί εντός του δημοσιοϋπαλληλικού σώματος» δήλωσε, εξάλλου, η υφυπουργός Παιδείας Εύη Χριστοφιλοπούλου.
Xαρά Kαλημέρη
imerisia
Share
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Ευχαριστούμε, το μήνυμα σας μεταφέρεται άμεσα στους διαχειριστές μας.