«Ταφόπλακα» στα Δώρα του Δημοσίου από τον Ιούλιο

• ΤΟ ΚΕΡΔΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΑΠΟ ΤΟ… ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ 13ΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ 14ΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΕΚΤΙΜΑΤΑΙ ΣΤΑ 500 ΕΚΑΤ. ΕΥΡΩ ΚΑΙ 700 ΕΚΑΤ. ΕΥΡΩ ΕΤΗΣΙΩΣ ΑΠΟ ΤΟ 2012 ΚΑΙ ΜΕΤΑ

• Το νέο µισθολόγιο θα προκαλέσει µειώσεις έως και 35% στις συνολικές αποδοχές των εργαζοµένων

• Κάθε υπάλληλος και λειτουργός του Δηµοσίου θα χάσει από φέτος 750 ευρώ σε ετήσια βάση, ενώ από το 2012 η απώλεια θα φθάνει τα 1.000 ευρώ ετησίως.

Οριστικό τέλος στα επιδόµατα εορτών και αδείας -δηλαδή στον 13ο και το 14ο µισθό- για όλους τους υπαλλήλους και λειτουργούς του Δηµοσίου αποφάσισαν να βάλουν κυβέρνηση και...
 «δάνειες δυνάµεις». Η εντολή της Τρόικας του Διεθνούς Νοµισµατικού Ταµείου, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας για τη µείωση του µισθολογικού κόστους στο στενό δηµόσιο τοµέα, την οποία συµφώνησε να εκτελέσει χωρίς καµία αντίδραση η… σοσιαλιστική κυβέρνηση µε το Μεσοπρόθεσµο Πλαίσιο Δηµοσιονοµικής Στρατηγικής, συνεπάγεται µεταξύ πολλών άλλων την κατάργηση όλων των επιδοµάτων που δεν συνδέονται µε την παραγωγικότητα ή αποδοτικότητα των υπαλλήλων και των λειτουργών του Δηµοσίου. Ανάµεσα σ’ αυτά συγκαταλέγονται και τα επιδόµατα εορτών και αδείας.
Ήδη, µετά τις περικοπές που επιβλήθηκαν από τη… σοσιαλιστική κυβέρνηση τον Μάρτιο και τον Μάιο του 2010, τα επιδόµατα εορτών και αδείας έχουν περιοριστεί σε ένα ποσό συνολικού ύψους 1.000 ευρώ για όλο το χρόνο! Από το ποσό αυτό τα 500 ευρώ είναι το Δώρο των Χριστουγέννων, τα 250 ευρώ είναι το Δώρο του Πάσχα και τα υπόλοιπα 250 ευρώ είναι το επίδοµα θερινής αδείας.


Η… εξοικονόµηση

Από την πλήρη περικοπή των επιδοµάτων αυτών, η οποία θα ξεκινήσει τον προσεχή Ιούλιο, ταυτόχρονα µε την εφαρµογή του νέου µισθολογίου, η… «εξοικονόµηση» µισθολογικής δαπάνης που θα προκύψει για το φετινό Προϋπολογισµό εκτιµάται ότι θα φθάσει τα 500 εκατ. ευρώ! Το σχέδιο κυβέρνησης και Τρόικας για την… «εξάλειψη» του 13ου και του 14ου µισθού στο στενό δηµόσιο τοµέα, το οποίο άρχισε να εφαρµόζεται µε το πρώτο Μνηµόνιο του Μαΐου του 2010, θα υλοποιηθεί πλήρως!

Κάθε υπάλληλος και λειτουργός του Δηµοσίου θα χάσει από φέτος 750 ευρώ σε ετήσια βάση, ενώ από το 2012 η απώλεια θα φθάνει τα 1.000 ευρώ ετησίως! Η µισθολογική δαπάνη που θα… γλιτώνει ο Προϋπολογισµός από το 2012 και µετά θα φθάνει τα 700 εκατ. ευρώ κάθε χρόνο!


Oι νέες ρυθµίσεις

Αναλυτικά, οι νέες µισθολογικές ρυθµίσεις που ετοιµάζεται να εφαρµόσει η κυβέρνηση για τους 700.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δηµοσίου θα προβλέπουν:

1. Την κατάργηση όλων των ειδικών και κλαδικών επιδοµάτων, των αποζηµιώσεων, των πρόσθετων αµοιβών καθώς και των επιδοµάτων εορτών και αδείας που λαµβάνουν οι 450.000 πολιτικοί δηµόσιοι υπάλληλοι (εργαζόµενοι στα υπουργεία, τα νοµικά πρόσωπα δηµοσίου δικαίου και τους Οργανισµούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης), από την 1η-7-2011. Στόχος των ρυθµίσεων αυτών είναι η πλήρης απλοποίηση του συστήµατος αµοιβών των δηµοσίων υπαλλήλων κατά τέτοιο τρόπο, ώστε ο καθένας να εισπράττει το βασικό µισθό και τρία το πολύ ακόµη επιδόµατα: το επίδοµα θέσης ευθύνης, το επίδοµα µεταπτυχιακών σπουδών και την οικογενειακή παροχή. Από τα 99 υπό κατάργηση ειδικά και κλαδικά επιδόµατα, µόνο η «προσωπική διαφορά» των 142 ευρώ το µήνα (η οποία είναι το αποµεινάρι του παλαιού επιδόµατος των 176 ευρώ) προβλέπεται να ενσωµατωθεί στους βασικούς µισθούς ή να διατηρηθεί ως ξεχωριστό σταθερό ποσό επιδόµατος. Το κίνητρο απόδοσης, το οποίο κυµαίνεται από 57 έως 100 ευρώ το µήνα, θα αντικατασταθεί από ένα µεγαλύτερο ποσό, το οποίο θα ονοµαστεί «επίδοµα παραγωγικότητας» και θα καταβάλλεται στους υπαλλήλους υπό αυστηρές προϋποθέσεις που θα συνδέονται µε το κατά πόσο οι εργαζόµενοι πληρούν ορισµένα κριτήρια αποδοτικότητας.

Περισσότερο ζηµιωµένοι από τις αλλαγές αυτές θα είναι οι υπάλληλοι των υπουργείων Οικονοµικών, Περιφερειακής Ανάπτυξης, Αγροτικής Ανάπτυξης (Γεωτεχνικοί), Δικαιοσύνης, Εσωτερικών, Περιβάλλοντος, Υποδομών και Εξωτερικών, οι οποίοι λαμβάνουν σήμερα τα υψηλότερα ποσά ειδικών και κλαδικών επιδομάτων.

2. Περικοπές 10%-20% των ειδικών επιδομάτων και πλήρη κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας που λαμβάνουν 250.000 λειτουργοί του δημοσίου (στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες, δικαστικοί, πανεπιστημιακοί, καθηγητές ΤΕΙ, διπλωματικοί υπάλληλοι, ιατροί του ΕΣΥ κ.λπ.).

3. Την αύξηση του χρόνου ωρίμανσης των βασικών μισθών όλων των υπαλλήλων και λειτουργών του δημοσίου. Σήμερα, η μισθολογική ωρίμανση, δηλαδή η άνοδος των αποδοχών κάθε υπαλλήλου σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο, γίνεται ανά διετία.

Αυτό σημαίνει ότι, κάθε δύο χρόνια, ο υπάλληλος ανεβαίνει σε νέο υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο και ο βασικός μισθός του αυξάνεται. Αυτό το χρονικό διάστημα θα αυξηθεί πάνω από τα 2 χρόνια (στα 3 ή στα 4 χρόνια), ώστε οι ωριμάνσεις των βασικών μισθών να γίνονται βραδύτερα, δηλαδή οι βασικοί μισθοί να παραμένουν «παγωμένοι» για μεγαλύτερα διαστήματα.

Η εφαρμογή των παραπάνω αλλαγών στα μισθολόγια του στενού δημόσιου τομέα εκτιμάται ότι θα προκαλέσει μειώσεις έως και 35% στις συνολικές αποδοχές των υπαλλήλων και των λειτουργών του δημοσίου. Οι ρυθμίσεις αυτές θα οδηγήσουν εξάλλου και σε μειώσεις των συντάξεων του δημοσίου.
 
 
ΠΗΓΗ